Положение об общем собрании трудового коллектива

 

1. Общие положения

 

 

1.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее по тексту Собрание) является органом самоуправления Учреждения и осуществляет общее руководство Учреждением.

1.2. Собрание работает в соответствии с действую­щим законодательством РФ, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.3. Собрание созывается в целях решения вопро­сов, затрагивающих интересы всех работников Учреждения.

1.4. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива.
 1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего собрания.
 1.6. Решения Общего собрания трудового коллектива Школы, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.

 

2. Организация деятельности общего собрания

трудового коллектива

 

2.1. Общее собрание трудового коллектива создается из числа всех членов тру­дового коллектива Учреждения.

2.2. Для ведения Общего собрания простым большинством голосов открытым голосованием избираются сроком на 1 год председатель и секретарь. Последний ведет протоколы, которые хранятся в делах Учреждения.

Председатель Общего собрания:

— организует деятельность Общего собрания;

— информирует членов трудового коллектива о предстоящем
заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

— организует подготовку и проведение заседания;

— определяет повестку дня;

— контролирует выполнение решений.

2.3. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

5.2. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Собрания, для которых Учреждение является основным местом работы. Процедура голосования определяется Собранием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присут­ствующих на собрании работников.

5.3.Решения Собрания принимают обязательный характер после утверждения приказом директора Учреждения.

5.4.Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию директора Учреждения.

5.5.Решения Собрания заносятся в протокол и доводятся до сведения всех членов трудового коллектива не позднее, чем в течение трех дней после прошедшего Собрания.

5.6. Организацию выполнения решений Собрания осуществляют лица, указанные в решении.

 

 

3. Задачи общего собрания трудового коллектива.

 

3.1. Основными задачами Общего собрания трудового коллектива являются:

- создание оптимальных условий для равноправного сотрудничества всех членов трудового коллектива;

- защита законных прав и интересов всех членов трудового коллектива.

3.2. Собрание решает вопросы:

- определения основных направлений развития Учреждения;

- повышения качества и эффективности учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности;

- привлечения дополнительных финансовых средств и укрепления материально-технической базы Учреждения;

- рассматривает и утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему.

 

4. Функции общего собрания трудового коллектива

 

К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

4.1. утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;

4.2.принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, его утверждение;

4.3.образование профсоюзного комитета Учреждения, для ведения коллективных переговоров с администрацией по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

4.4. определение численности Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

4.5. выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

 

 

6. Права участников общего собрания трудового коллектива

 

Участники Общего собрания трудового коллектива имеют право:

6.1. Выносить на обсуждение Собрания вопросы, затрагивающие интересы всех работников Учреждения и получать информацию о результатах их рассмотре­ния.

6.2. Принимать участие в обсуждении и принятии локальных актов Учреждения в пределах компетенции Собрания.

6.3. Давать разъяснения по вопросам деятельности Собрания участникам образо­вательного процесса.

6.4. Избираться и быть избранными председателем Собрания.

 

7.Ответственность участников общего собрания

трудового коллектива

 

Участники Собрания несут ответственность за:

7.1. выполнение плана и регламента работы Собрания,

7.2. принятие решений в пределах своей компетенции,

7.3. выполнение решений Собрания,

7.4. невыполнение функций, отнесенных к компетенции Собрания.

 

8. Взаимодействие общего собрания трудового коллектива

 

Общее собрание трудового коллектива взаимодействует с руководством Уч­реждения, Советом Учреждения, педагогическим советом, другими органами самоуправления Учреждения, родительской общественностью, с образователь­ными учреждениями и учреждениями дополнительного образования, с общест­венными организациями по вопросам, относящимся к компетенции Собрания.

 

9. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива

 

9.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколь­но.

9.2. Протоколы заседаний Собрания ведет секретарь Собрания.

9.3. Протоколы Собрания хранятся в делах Учреждения.

9.4. Нумерация протоколов ведется по календарному году.

 

10. Порядок принятия настоящего Положения

 

Положение обсуждается и принимается на общем собрании коллектива, вводится в действие приказом общеобразовательного учреждения с указанием даты введения.